indevis sorgt jeden Tag für „Sicherheit in einer vernetzten Welt“ für ihre Kunden. In unserer Interviewreihe stellen wir die Menschen vor, die hinter indevis stecken und dazu beitragen, die Cyberwelt sicherer zu machen. José Garcia Vazquez ist seit Februar 2023 bei indevis und erzählt in diesem Interview unter anderem, was ihn bei indevis überzeugt hat, was wichtig für den Erfolg seiner Arbeit als Director Technology Services ist und was ihn dabei motiviert.
Wie bist du zu indevis gekommen und was hat dich überzeugt?
Tatsächlich gab es mehrere Gründe, warum ich mich für indevis entschieden habe. Ich war auf der Suche nach einem Unternehmen mit einer soliden Historie im Cybersecurity-Bereich und einem erfahrenen und unternehmerisch denkenden Management, das den Mut und die Kreativität besitzt, neue Wege zu gehen. Entscheidend war für mich auch eine Führungsebene, die sich ihrer unternehmerischen Verantwortung bewusst ist und sich dieser stellt.
Ich wollte ein Unternehmen mit einer klaren Vision, mit Menschen, die für Cybersecurity und Managed Services brennen, und ein Team, das offen für Innovation ist, sich kontinuierlich weiterentwickelt und mit Leidenschaft an neuen Lösungen für unsere Kunden arbeitet. Besonders positiv war für mich die offene und transparente Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Herausforderungen wurden von Anfang an ehrlich dargestellt – ohne Beschönigung oder Zurückhalten von Informationen. Dadurch wusste ich genau, worauf ich mich einlasse.
Ein weiterer entscheidender Faktor war für mich die Unternehmensgröße: nicht zu groß, nicht zu klein – ein agiler Mittelständler, in dem man noch wirklich etwas bewegen kann. Kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum – all das hat mich letztendlich von indevis überzeugt.
Wie sieht dein Aufgabenbereich als Director Technology Services bei indevis aus?
Ich bin für den Bereich Technology Services verantwortlich, unter dem alle technischen Teams von indevis zusammengefasst sind. Unser Selbstverständnis als technischer Business Enabler erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung dieses Bereichs – eine zentrale Aufgabe, bei der ich von einem talentierten und hoch motivierten Führungsteam unterstützt werde.
Unser Ziel ist es, Kunden nicht nur mit Technologien zu versorgen, sondern ihnen nachhaltige, leistungsfähige Sicherheitslösungen bereitzustellen. Die stetige Optimierung und Erweiterung unseres Portfolios spielt daher eine entscheidende Rolle bei meiner Arbeit.
Ein weiterer Fokus liegt auf dem Dienstleistungsgedanken – intern wie extern. Ursprünglich stark im Reselling verankert, haben wir uns immer mehr in Richtung Managed Security Services entwickelt. Das bedeutet, dass wir nicht nur technische Lösungen anbieten, sondern unsere Kunden langfristig begleiten und partnerschaftlich unterstützen. Entscheidend ist dabei eine proaktive Kommunikation: Kundenperspektiven verstehen, Bedürfnisse identifizieren und gezielt darauf zugeschnittene Services entwickeln.
Letztlich geht es mir auch darum, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Eigeninitiative gefördert wird und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Freude und Engagement ihre Ideen umsetzen können. Zusammenarbeit, Motivation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind hier essenziell.
Was sind deiner Meinung nach die größten Herausforderungen für einen Director Technology Services in einem modernen Unternehmen?
Die größte Herausforderung ist sicherlich die Schnelllebigkeit unserer Branche. Technologien, Bedrohungslagen und gesetzliche Vorgaben ändern sich ständig. Ein Beispiel ist die Verschiebung der NIS-2-Richtlinie, die Unsicherheiten schafft und den Fokus der Unternehmen auf Cybersicherheit zeitweise schwächen kann.
Ein weiteres großes Thema ist der Fachkräftemangel. Besonders im Security Operations Center (SOC) suchen wir kontinuierlich talentierte und motivierte Fachkräfte. Neben der technischen Qualifikation ist uns wichtig, dass neue Mitarbeitende unseren unternehmerischen Ansatz mittragen und bereit sind, bereichsübergreifend zu denken und zu handeln.
Zudem stellt die wirtschaftliche Lage in Deutschland eine Herausforderung dar. Wirtschaftliche Unsicherheiten beeinflussen nicht nur Investitionsentscheidungen unserer Kunden, sondern auch die allgemeine Stimmung im Markt. Hier gilt es, als Unternehmen mit Zuversicht voranzugehen und Stabilität zu vermitteln.
Was schätzt du besonders an deiner Arbeit, was macht dir am meisten Spaß?
Ich schätze vor allem die Gestaltungsfreiheit. Mein Bereich liegt in meiner Verantwortung und ich kann ihn im Sinne der indevis weiterentwickeln. Ich habe alle Möglichkeiten, Prozesse und Strategien so auszurichten, dass sie unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Diese Freiheit und das Vertrauen beflügeln mich enorm.
Auch die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen schätze ich sehr. Wir können sowohl fachlich tief eintauchen als auch miteinander lachen. Die positive Unternehmenskultur bei indevis sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit und vor allem ins Büro kommt. Die Kombination aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit gibt mir die nötige Flexibilität und ermöglicht dennoch den direkten Austausch mit dem Team.
Besonders erfüllend ist es für mich, wenn langfristige Projekte erfolgreich aufgehen. Wenn aus einer Idee, die man gesät hat, ein tragfähiges Konzept wird und am Ende ein großer Nutzen für unsere Kunden entsteht – das ist für mich der größte Antrieb.
Was ist wichtig für den Erfolg deiner Arbeit?
Erfolg braucht ein starkes Team – ein Team, das mitzieht, sich aktiv einbringt und Herausforderungen gemeinsam angeht. Dafür ist es entscheidend, dass alle wissen, wohin die Reise geht, und bereit sind, aus ihrer Komfortzone herauszutreten und Verantwortung zu übernehmen.
Ebenso wichtig ist die Unterstützung durch das Management. Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende weiterentwickeln und engagieren. Auch strategische Partnerschaften mit Herstellern und Dienstleistern sind essenziell, um unser Portfolio innovativ und relevant zu halten.
Unsere Philosophie ist es, Kunden auf Augenhöhe zu begegnen und eine vertrauensvolle Partnerschaft aufzubauen. Das fördert eine langfristige Zusammenarbeit und ermöglicht es uns, gemeinsam zu wachsen.
Neben diesen strategischen Faktoren spielen für mich auch die vermeintlich kleinen Dinge eine große Rolle: kurze Entscheidungswege, effiziente Prozesse, modernes Equipment und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Gemeinsame Mittagessen oder Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Was motiviert dich persönlich?
Mich motiviert es, wenn aus Ideen eine funktionierende Lösung wird. Wenn man über längere Zeit an einem Konzept arbeitet und erkennbar wird, das zuvor als isoliert betrachtete Puzzleteile ineinandergreifen und ein großes Gesamtbild entsteht.
Auch die unternehmerische Freiheit, die ich bei indevis genieße, treibt mich an. Ich kann eigenverantwortlich handeln, neue Ansätze ausprobieren und gemeinsam mit meinem Team innovative Wege gehen. Zudem finde ich es spannend, mit dem Management in den Austausch zu gehen – auch mal kontrovers zu diskutieren, aber stets sachlich und ergebnisorientiert. Daraus entstehen oft die besten Lösungen.
Nicht zuletzt sind es die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite – Kolleginnen und Kollegen, Partner und Kunden. Der persönliche Austausch, das gemeinsame Entwickeln von Ideen und der Blick auf das große Ganze motivieren mich jeden Tag aufs Neue.
Welche Erwartungen hast du für das Jahr 2025?
Ich sehe 2025 als ein Jahr voller Chancen und Herausforderungen. Die zunehmenden Cyber-Risiken und regulatorischen Anforderungen, insbesondere durch NIS-2, werden Unternehmen vor komplexe Aufgaben stellen. Und genau hier werden wir als verlässlicher Partner an ihrer Seite stehen – nicht nur beratend, sondern mit praxisnahen Lösungen, die ihre Sicherheitsstrategien zukunftssicher gestalten.
Ich freue mich darauf, unser Portfolio weiterzuentwickeln, innovative Services zu etablieren und neue Partnerschaften zu knüpfen. Gleichzeitig hoffe ich, dass wir talentierte Fachkräfte für unser Team gewinnen, um unser Wachstum nachhaltig zu sichern.
Und nicht zuletzt wünsche ich mir, dass wir als Team weiterhin mit Leidenschaft und Freude an neuen Lösungen arbeiten – mit einer guten Portion Optimismus und einem starken Zusammenhalt.
