Warum zu indevis?
Wir können auf langjährige Erfahrung und bewährte Strukturen zurückgreifen. Trotzdem haben wir uns unsere Startup-Mentalität erhalten. Für uns bedeutet das, dass auch der Praktikant mit dem Chef auf Augenhöhe sprechen kann, jeder die Möglichkeit hat, Ideen schnell und unkompliziert umzusetzen und dabei die Unterstützung bekommt, die er braucht. Denn wir sind nicht einfach nur ein paar Menschen, die zufällig für das gleiche Unternehmen arbeiten, sondern verstehen uns als ein großes Team, in dem jeder auf jeden zählen kann.
Stolz sind wir auch darauf, dass Diversity bei uns nicht nur eine Floskel ist. Besonders deutlich wird das an den 7 unterschiedlichen Nationalitäten, die bei indevis arbeiten. Übrigens ist auch der Frauenanteil im Branchenvergleich mit 20 Prozent bei uns hoch.
Es macht mir immer wieder Spaß, mich den komplexen Problemen zu stellen und diese im Dialog mit meinen Kollegen gemeinsam zu lösen. Ich spüre, dass ich hier als Mitarbeiter wertgeschätzt und als erfolgskritischer Faktor wahrgenommen werde.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und meine eigene Meinung wird angehört und respektiert. Ich werde bei der Erreichung meiner persönlichen und beruflichen Ziele gefördert. Seit 2018 studiere ich berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik und indevis unterstützt mich unter anderem durch Übernahme der Studienkosten.
Ich mag die Innovationsfreude und offene Atmosphäre und schätze es sehr, dass ich mich und meine Ideen persönlich einbringen kann. Ich kann eigenverantwortlich und selbständig arbeiten und Dinge aktiv verändern. Auch das tolle Team und seine Mischung im Hinblick auf Alter, Erfahrung und kulturellen Hintergrund, sowie mein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz geben mir das Gefühl, hier gut aufgehoben zu sein.
Ich schätze die Vielseitigkeit meiner Tätigkeit und das große Vertrauen, das mir als Mitarbeiter entgegengebracht wird. Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, kann ich meine Familie und den Beruf sehr gut vereinbaren.
Trotz des Wachstums der letzten Jahre ist alles sehr familiär geblieben. Die flachen Hierarchien ermöglichen es mir, meine Projekte und Ideen sehr schnell umzusetzen.
Unsere Benefits
Unsere Werte
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist die Basis unserer Kommunikation. Wir sind immer aufrichtig, geben alle wichtigen Informationen weiter und haben den Mut, zu sagen, was wir denken.
Sicherheit
"Sicherheit in einer vernetzten Welt" bedeutet für uns, unseren Kunden ein Partner zu sein, auf den sie sich immer verlassen können. Sicherheit bedeutet für uns auch, aufeinander zählen zu können, offen und ehrlich zu kommunizieren und Wissen auszutauschen.
Verlässlichkeit
Auf unser Wort ist Verlass, denn wir halten uns gegenüber Kunden und Kollegen an Vereinbarungen und Fristen. Wir informieren andere rechtzeitig, falls wir Zusagen nicht einhalten können. Können wir eine Herausforderung nicht alleine meistern, trauen wir uns, um Hilfe zu bitten. Damit wir uns stetig entwickeln, fordern wir Weiterbildungsmöglichkeiten ein und schlagen konkrete Themen dafür vor.
Vertrauen
Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und können sicher sein, dass jeder seine Aufgaben gewissenhaft erledigt, weil wir an die Fähigkeiten der anderen glauben. Es ist keine gegenseitige Kontrolle nötig, weil wir uns in regelmäßigen Gesprächen über unsere Fortschritte auf dem Laufenden halten.
Wertschätzung
Wir schätzen die Arbeit und Leistung unserer Kollegen und erkennen diese an. Deshalb geben wir uns gegenseitig zeitnah konstruktives und persönliches Feedback unter vier Augen. Wenn Kollegen etwas gut gemacht oder sich uns gegenüber besonders positiv verhalten haben, loben wir sie dafür.
Zielorientierung
Wir definieren und setzen uns realistische, gut messbare Ziele, an denen wir uns selbst messen und uns messen lassen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Ziele zu erreichen.
Innovationsfreude
Wir setzen selbst Trends und bringen gerne neue Vorschläge und Ideen ein. Kreative Freiräume nutzen wir, um Neues auszuprobieren und eingefahrene Denkmuster zu hinterfragen. Fehler sehen wir nicht als etwas Negatives an, sondern als Impuls zur Verbesserung.
Respekt
Ein respektvoller Umgang ist die Grundvoraussetzung für jedes Miteinander. Dabei sind wir frei von Vorurteilen, behandeln andere - unabhängig von Position und Rolle im Unternehmen, Standort, Geschlecht, Alter oder Herkunft - gleich und verhalten uns allen gegenüber gerecht.
Noch Fragen?
Dorina Gewald
HR Manager
Telefon +49 (89) 45 24 24-124
dorina.gewald@indevis.de
